Lương Tối Thiểu Ở Hà Lan

Năm 2023 sẽ là một năm tăng: cả tiền lương và đóng góp an sinh xã hội. Và khi những thay đổi trong Bộ luật Lao động được công bố trong nhiều tháng có hiệu lực, thì một cuộc cách mạng thực sự đang chờ đợi chúng ta. Dưới đây là những thay đổi quan trọng nhất và quyền lợi của chúng đối với người sử dụng lao động và nhân viên.

Điều chỉnh và đánh giá hàng năm

Để giải thích cho những thay đổi của điều kiện kinh tế, mức lương tối thiểu phải được xem xét thường xuyên. Ủy ban Công bằng Việc làm độc lập (FWC) đánh giá các yếu tố khác nhau, chẳng hạn như lạm phát, năng suất và những cân nhắc cụ thể theo ngành, trong quá trình đánh giá này. Các điều chỉnh được thực hiện để duy trì một hệ thống lương công bằng và bình đẳng.

Sau Đánh giá tiền lương hàng năm của Ủy ban Ủy ban Công bằng Việc làm độc lập (FWC) 2022-23, mức lương tối thiểu quốc gia của Úc hiện đã tăng lên 882,80 USD mỗi tuần hoặc 23,23 USD mỗi giờ từ 21,38 USD mỗi giờ. Mức tăng này sẽ có hiệu lực kể từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023.

Trung bình, mức lương ở Úc có thể dao động từ 1.917 AUD mỗi tháng cho đến 33.750 AUD mỗi tháng.

Mức lương trung bình ở Úc vào năm 2023 là 6.650 AUD (4.420 USD) mỗi tháng.

Mức lương trung bình đề cập đến giá trị trung bình của tất cả các mức lương được xem xét. Nói cách khác, khoảng một nửa dân số ở Úc kiếm được ít hơn 6.650 AUD mỗi tháng, trong khi nửa còn lại kiếm được nhiều hơn.

Mức lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo người lao động nhận được mức thù lao công bằng. Nó giúp bảo vệ các cá nhân khỏi bị bóc lột và mang lại mức sống tử tế. Mức lương tối thiểu công bằng góp phần giảm bất bình đẳng thu nhập và cải thiện phúc lợi chung của người lao động và gia đình họ.

Mức lương tối thiểu ở Úc đóng vai trò là trụ cột quan trọng trong việc đảm bảo bồi thường công bằng cho người lao động. Nó cung cấp một tiêu chuẩn sống cơ bản và góp phần tạo nên một xã hội công bằng hơn. Đánh giá thường xuyên giúp đạt được sự cân bằng giữa việc hỗ trợ quyền của người lao động và sự bền vững kinh tế của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là mức lương tối thiểu có thể thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố như tuổi tác, mức độ kinh nghiệm và ngành nghề. Ngoài ra, một số ngành và nghề nhất định có thể có mức lương tối thiểu riêng được nêu trong các giải thưởng hoặc thỏa thuận cụ thể.

Để có được thông tin cập nhật và chính xác nhất về mức lương tối thiểu ở Úc, bạn nên tham khảo trang web chính thức của Ủy ban Công bằng Lao động hoặc các nguồn chính phủ có liên quan.

Mức lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả một cách hợp pháp cho người lao động của họ—mức lương dưới đây mà người lao động có thể không bán sức lao động của họ. Ở New Zealand có ba loại lương tối thiểu khác nhau. Đó là “người lớn”, “bắt đầu” và “đào tạo”. Hiện tại chỉ có mức lương tối thiểu cho những người dưới 16 tuổi, tuy nhiên khi bạn bước sang 16 tuổi bạn phải được trả lương tối thiểu cho người lớn, bắt đầu hoặc đào tạo.

Mức lương tối thiểu dành cho người lớn

Đối với người lớn trên 16 tuổi, sống ở New Zealand, mức lương tối thiểu là 18,90$ một giờ trước thuế và 756$ trước thuế trong một tuần 40 giờ. Người sử dụng lao động của bạn phải trả cho bạn mức lương tối thiểu cho người lớn nếu bạn đã làm việc cho họ trong 6 tháng, cũng như nếu bạn giám sát hoặc đào tạo người lao động khác.

Mức lương tối thiểu đối với người lao động được xếp hạng là ‘khởi động’ là 15,12$ một giờ trước thuế và 604,80$ trước thuế trong một tuần 40 giờ. Để được xếp hạng là người mới bắt đầu làm việc phải là:

– Đã được trả một khoản trợ cấp từ 6 tháng trở lên – Đã không làm việc cho 1 người sử dụng lao động lâu hơn 6 tháng kể từ khi được hưởng trợ cấp – Đã làm làm việc cho người sử dụng lao động hiện tại trong ít hơn 6 tháng

Nhân viên đào tạo mức lương tối thiểu

Mức lương tối thiểu đối với những người được xếp hạng là nhân viên“đào tạo” là 15,1$ một giờ trước thuế và 604,80$ trước thuế trong một tuần 40 giờ. Để được xếp hạng là một nhân viên đào tạo, bạn cần phải từ 20 tuổi trở lên. Bạn cần phải theo thỏa thuận lao động với công ty và phải thực hiện ít nhất 60 tín chỉ một năm đào tạo ngành.

Xác định mức lương tối thiểu ở Úc

Ủy ban Công bằng Việc làm độc lập (Fair Work Commission, FWC) tiến hành đánh giá tiền lương hàng năm để xác định mức lương tối thiểu quốc gia. Quá trình này bao gồm việc xem xét các yếu tố kinh tế, mức sống, điều kiện của ngành và phản hồi từ các bên liên quan khác nhau. Ủy ban nhằm mục đích đạt được sự cân bằng giữa hỗ trợ sinh kế của người lao động và xem xét khả năng tồn tại kinh tế của các doanh nghiệp.